<La> igualdad de género, una clave apra el cambio [Jornadas celebradas en Madrid el 9-10 de junio de 2005]

By:

<LA> IGUALDAD DE GENERO, UNA CLAVE PARA EL CAMBIO Madrid 2005

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Summary language: Publication details: [S.l. : S.n.], 2005Description: 1 carpeta ; 30 cmTitle translated: Gender equality, a key to changeSubject(s):

Other classification:

MU-00060-00003

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings ( 1 )
Title notes ( 1 )

Holdings
Item type	Current library	Call number	Status	Date due	Barcode
Documento	CENDO	MU-00060-00003 (Browse shelf(Opens below))	Available		CENDO_13683

Browsing CENDO shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	Next
Previous	MU-00059-00039 Cuestionario relativo al mapa organizativo de las secretarías de la mujer /	MU-00060-00001 Plenario de las secretarías de la mujer de CCOO, 21 de junio de 2004] : Documentación /	MU-00060-00002 <[>Calendario 2004-2005] /	MU-00060-00003 <La> igualdad de género, una clave apra el cambio	MU-00060-00004 <Le> mainstreaming dans les projets français : Equal theme G /	MU-00060-00005 Medidas para la igualdad /	MU-00060-00006 <La> violencia de género : entre el concepto jurídico y la realidad social /	Next

Contiene : La igualdad de género en EQUAL 2003-2004: resumen; Más empleo y de mejor calidad para las mujeres: EQUAL contribuye a aplicar la perspectiva de género en las prácticas y políticas de empleo; Ampliando las opciones profesionales de mujeres y hombres: EQUAL y sus éxitos en la formación y la educación; Implantando la cultura de la igualdad de género en el mundo de los negocios: EQUAL apoya al empresario y a los agentes sociales a ser los agentes del cambio; Reforzando los organismos de igualdad y las ONG: EQUAL crea grupos de opinión, centros de recursos y redes; ETG 4: un mayor equilibrio entre vida familiar y laboral para mujeres y hombres: EQUAL promueve el cambio sociocultural; cuestionario de evaluación; díptico con el programa.